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毎月15日に給料が入るところで働き始めたんですけど、11月分が12月15日に入ることは分かります。12月1日~14日の分は1月に入るってことですか?

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対策と回答

2024年11月16日

ご質問の状況について、一般的な給与支払いのスケジュールに基づいて説明します。通常、給与の支払い日が毎月15日である場合、その月の給与は前月の勤務分に対するものとなります。したがって、11月の勤務分は12月15日に支払われることになります。

ご質問の12月1日から14日の勤務分については、これは12月の勤務の一部となります。したがって、この期間の勤務分は通常、次の給与支払い日である1月15日に支払われることになります。

ただし、具体的な給与支払いのルールは会社によって異なる場合がありますので、必ずしもこの通りとは限りません。会社の就業規則や給与規定を確認することをお勧めします。また、不明点がある場合は、人事部門や経理部門に直接問い合わせることも有効です。

給与の支払いスケジュールを理解することは、個人の財務管理にとって重要です。正確な情報を得ることで、予算計画や支出管理をより効果的に行うことができます。

よくある質問

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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?

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