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いつも支給額23万程度なのですが、今月18万円でした。今月で退職するのですが、関係ありますでしょうか?急に交通費非課税としてマイナス4万円されています。今月の退職において約5日ほど休んだのですがこれは有給を消化して休んでます。明日電話してみるつもりですが、原因は何と考えられるでしょうか。

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対策と回答

2024年11月14日

給与額が急激に減少した原因については、いくつかの可能性が考えられます。まず、交通費が非課税としてマイナス4万円されたことについてですが、これは通常、交通費の支給額が変更されたか、または誤った計算が行われた可能性があります。次に、有給休暇を消化して5日間休んだことによる給与の減少も考えられます。有給休暇は通常、給与の全額が支払われるものですが、その計算方法や会社の規定によっては、減額される場合もあります。また、退職月の給与計算において、通常と異なる計算方法が適用される場合もあります。具体的な原因を確認するためには、会社の給与担当部署に直接問い合わせることが必要です。電話での問い合わせの際には、具体的な金額の変動とその理由を明確に伝え、計算方法や規定について詳しく説明を求めると良いでしょう。

よくある質問

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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?

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