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自衛隊が実戦に駆り出されたり、戦争になった場合、給料や手当は増えるのでしょうか?

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対策と回答

2024年11月14日

自衛隊員の給与や手当については、通常の勤務状態と実戦や緊急事態下での勤務状態では異なる場合があります。具体的には、自衛隊員が実戦に駆り出されたり、戦争状態になった場合、通常の給与に加えて、危険手当や特別勤務手当などが支給されることがあります。これらの手当は、自衛隊員の生命リスクや勤務の厳しさを考慮して設定されています。ただし、これらの手当の具体的な金額や支給条件は、防衛省の定める規則に基づいており、状況によって異なる場合があります。また、自衛隊員の給与や手当は、基本的には国家公務員の給与体系に準じていますが、自衛隊の特殊性を考慮した特別な手当も設けられています。このように、自衛隊員の給与や手当は、通常の勤務状態と比較して、実戦や緊急事態下では増加する可能性がありますが、具体的な内容は防衛省の規定によります。

よくある質問

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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?

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なぜ深夜の時給が高いのですか?体への負担が大きいからですか?

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売上高73億円の会社の社長の年収はどのくらいですか?従業員数は300人です。

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極端な話ですが、仕事の楽しさまたはやりがいをとるか(給料は手取りで25万くらい) 仕事は楽しくなくて、やりがいがない(給料は手取りで40万) どちらを取りますか?

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楽で給料が良かった体験談や、そのような仕事があったという話を教えてください。
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