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福祉関係の仕事は給与が低いと言われていますが、正社員であって賞与ありとなっていても(業績による)となっている場合、出ない事が大半でしょうか?ちなみにオープン(法人設立)後一年未満のところで多分赤字です。

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対策と回答

2024年11月14日

福祉関係の仕事は、確かに給与が低いと一般的に言われています。しかし、正社員として雇用され、賞与が業績によって支給される場合、賞与が出ないことが大半かどうかは、会社の業績や経営状態に大きく依存します。特に、法人設立後一年未満で赤字が予想される場合、賞与の支給は難しい可能性が高いです。しかし、これは全ての福祉関係の仕事に当てはまるわけではありません。賞与の支給は、会社の経営状態、業績、そしてその会社の賞与制度に大きく依存します。また、福祉関係の仕事は、給与以外のメリット(例えば、社会的貢献感、安定性、福利厚生など)も考慮する必要があります。したがって、賞与の支給状況を判断する際には、会社の経営状態や賞与制度を詳しく調べることが重要です。

よくある質問

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一人で黙々と仕事ができる、かつそこそこ給料の良い仕事はありますか?

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グループホームの入居者の最大人数が施設によって異なる場合、ワンオペで最大入居者5人と最大入居者10人では忙しさが全然違うのに、給料が同じで不公平だと感じてしまいます。どこもそういうものですか?

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24歳の手取りはどのくらいですか?

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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?

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中途入社で年収が最低でも476万以上ということは、この書き方で正しいですか?
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