結婚に伴う退職後の失業手当申請について

結婚に伴う退職後の失業手当申請について、特定理由離職者としての資格があるかどうかは、いくつかの要因に依存します。まず、特定理由離職者とは、結婚、出産、育児、介護、配偶者の転勤、自己都合以外の理由で離職した者を指します。このカテゴリに該当するかどうかは、離職届や退職証明書に記載された離職理由が重要です。

あなたの場合、結婚に伴う引っ越しで退職する計画ですが、引っ越し時点ではまだ結婚していない状況です。この場合、特定理由離職者として認められるかどうかは、ハローワークの判断になります。一般的には、結婚予定が確実であり、そのために退職する場合、特定理由離職者として認められる可能性があります。ただし、これには結婚予定日や引っ越しの計画が明確に示されていることが必要です。

申請にあたっては、結婚予定日を証明する書類（婚約証明書など）や、引っ越し先の住所を証明する書類（賃貸契約書など）を準備することが推奨されます。また、新住所や新姓の書類が必要な場合もありますが、これは入籍後の書類となるため、入籍前には用意できない可能性があります。

最終的な判断はハローワークによるものとなりますので、事前にハローワークに相談し、必要な書類や手続きを確認することをお勧めします。