失業保険給付中の年末調整について教えてください。今年3月にA社を退職し、4月から派遣でB社に入社したが8月に退職しました。9月に失業保険を申請し、10月と11月は給付制限中でした。先月から週20時間以内のアルバイトを始めました。失業保険の給付は12月から始まります。タイミーから直接雇用になった会社から年末調整を出すかどうか聞かれましたが、自分で調べてもよく分かりません。会社で年末調整をする場合、A社、B社、タイミーすべての金額を年収として入力するのでしょうか？それとも来年自分で確定申告するべきでしょうか？また、失業保険給付中は年末調整を出さない方がいいのでしょうか？

失業保険給付中の年末調整については、以下の点を考慮する必要があります。

1. 会社で年末調整をする場合

会社で年末調整を行う場合、A社、B社、タイミーすべての収入を年収として計上する必要があります。ただし、失業保険の給付金は非課税所得であり、年末調整の対象外です。したがって、給付金は年収に含めないでください。

2. 来年自分で確定申告する場合

確定申告を選択する場合、A社、B社、タイミーの収入をすべて計上し、失業保険の給付金は非課税所得として申告しないでください。確定申告では、各種控除を適用することができるため、年末調整よりも有利な場合があります。

3. 失業保険給付中の年末調整

失業保険給付中は、基本的に年末調整を行う必要はありません。ただし、アルバイトなどで収入がある場合、その収入に対して年末調整を行うか、確定申告を行うかを選択することができます。

結論

失業保険給付中の年末調整については、アルバイト先の会社で年末調整を行うか、自分で確定申告を行うかを選択することができます。どちらを選択するかは、各種控除の適用や手続きの簡便さなどを考慮して決定してください。失業保険の給付金は非課税所得であるため、年末調整や確定申告の対象外となります。