9/30に会社を辞めて3週間後に再就職予定です。前の職場から離職票がまだ届いていないため、失業手当の申請ができません。前の職場に離職票を依頼することのメリットとデメリットを教えてください。

前の職場に離職票を依頼することには、いくつかのメリットとデメリットがあります。

メリット
1. 失業手当の受給: 離職票がないと、ハローワークで失業手当の申請ができません。離職票を入手することで、失業手当を受け取ることが可能になります。
2. 経済的支援: 再就職までの間、失業手当が経済的な支えとなります。特に手取りが15万程度の場合、失業手当は大きな助けとなるでしょう。
3. 心理的安定: 経済的な不安が減ることで、再就職活動に集中できる心理的な安定が得られます。

デメリット
1. 前職との関係: 前の職場との関係が悪化する可能性があります。特に、離職時にトラブルがあった場合、離職票の依頼は不快感を与えるかもしれません。
2. 時間的制約: 離職票の発行には時間がかかる場合があり、その間に再就職が決まってしまうと、失業手当を受け取る機会を失うことになります。
3. プライバシーの問題: 離職票には個人情報が含まれるため、プライバシーの問題が生じる可能性があります。

これらのメリットとデメリットを考慮し、自分の状況に最も適した選択をすることが重要です。もし、前の職場との関係が良好であり、離職票の発行に時間的余裕がある場合は、依頼することを検討する価値があります。一方、関係が悪化するリスクが高い場合や、再就職が近い場合は、失業手当を諦めることも一つの選択肢です。