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ハローワークの失業保険は、会社を辞める時に1年間勤続していれば保険金を受け取ることができますか?

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対策と回答

2024年11月15日

失業保険の受給資格は、一定の条件を満たす必要があります。具体的には、以下の条件をすべて満たす必要があります。

1. 雇用保険の被保険者期間: 離職日以前の2年間に、雇用保険の被保険者期間が通算して12ヶ月以上あること。これは、1年間勤続しているだけでは不十分です。

2. 離職理由: 離職理由が特定の条件に該当すること。例えば、会社都合(倒産、リストラなど)や自己都合(結婚、病気など)による離職があります。自己都合の場合、受給までの待期期間が長くなることがあります。

3. 求職活動: 積極的に求職活動を行い、ハローワークなどに求職の申込みを行うこと。

4. 年齢: 基本的には65歳未満の方が対象となります。

これらの条件をすべて満たした上で、ハローワークで失業認定を受けることで、失業保険の給付を受けることができます。具体的な手続きや給付金額については、ハローワークでの相談が必要です。

よくある質問

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失業保険を受給しながら週16時間のバイトをしています。来月から新しい仕事が決まり、今月でバイトを辞める予定ですが、最後の週に長く働いて欲しいと言われました。もしバイトの時間が20時間を超えてしまった場合、失業保険は取り消されるのでしょうか?

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失業保険給付中の年末調整について教えてください。今年3月にA社を退職し、4月から派遣でB社に入社したが8月に退職しました。9月に失業保険を申請し、10月と11月は給付制限中でした。先月から週20時間以内のアルバイトを始めました。失業保険の給付は12月から始まります。タイミーから直接雇用になった会社から年末調整を出すかどうか聞かれましたが、自分で調べてもよく分かりません。会社で年末調整をする場合、A社、B社、タイミーすべての金額を年収として入力するのでしょうか?それとも来年自分で確定申告するべきでしょうか?また、失業保険給付中は年末調整を出さない方がいいのでしょうか?
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