失業保険の受給資格について、役者としての活動が影響するか教えてください。

失業保険の受給資格については、以下の点を考慮する必要があります。

まず、失業保険は労働者が失業した場合に、一定の条件を満たせば給付を受けることができる制度です。あなたの場合、会社都合で退職となり、失業保険の受給資格を得ている状態です。

次に、役者としての活動が失業保険の受給資格に影響するかどうかですが、これはその活動が「就労」とみなされるかどうかによります。就労とみなされる条件には、以下のようなものがあります。

1. 1日4時間以上の労働
2. 週20時間以上の労働
3. 継続的な労働

あなたの場合、役者としての活動は1日4時間未満であり、また週20時間以上の労働ではなく、年1度の活動であるため、継続的な労働ともみなされません。したがって、この役者活動は就労とみなされず、失業保険の受給資格に影響を与えないと考えられます。

ただし、失業保険の受給には他にも条件があります。例えば、積極的に求職活動を行っていること、再就職の意思があることなどが求められます。また、認定日には失業の状態を確認されるため、役者活動を含めたすべての活動を正確に報告することが重要です。

最終的な判断はハローワークの担当者によるものとなりますので、認定日には役者活動の詳細を説明し、受給資格について確認することをお勧めします。