失業保険を受給中に短期のパートタイムの仕事をすると、支給金額は減額されますか？

失業保険を受給中に短期のパートタイムの仕事をする場合、支給金額が減額される可能性があります。具体的には、以下の点を考慮する必要があります。

1. 収入の上限: 失業保険の受給中に収入を得る場合、その収入が一定の上限を超えると、失業保険の支給金額が減額されます。この上限は、失業保険の基本手当日額の80%です。例えば、基本手当日額が5,000円の場合、1日あたりの収入が4,000円を超えると、超えた分の80%が失業保険の支給金額から減額されます。

2. 勤務時間: 週19時間の勤務は、週20時間未満の勤務となり、これはパートタイムの範疇に入ります。パートタイムであっても、収入が上限を超えなければ、失業保険の支給金額は減額されません。

3. 手続き: 失業保険の受給中に仕事をする場合、その収入をハローワークに届け出る必要があります。届け出を怠ると、後になって減額や返還を求められる可能性があります。

4. 再就職手当: 短期の仕事をすることで、再就職手当の受給資格が失われる可能性もあります。再就職手当は、失業保険の受給期間中に再就職した場合に支給される手当ですが、短期の仕事をした場合、その仕事が「再就職」とみなされないことがあります。

以上の点を踏まえると、短期のパートタイムの仕事をする場合、収入が失業保険の支給金額の減額に影響するかどうかを慎重に検討する必要があります。具体的な減額の有無や金額については、ハローワークに相談することをお勧めします。