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失業保険を受給しながら、職業訓練給付金を受け取ることは可能ですか?この二つの関係について詳しく教えてください。

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対策と回答

2024年11月15日

失業保険と職業訓練給付金は、それぞれ異なる制度であり、両方を同時に受給することが可能です。失業保険は、失業した労働者が生活を保障するために支給されるもので、雇用保険の加入期間や被保険者期間に応じて給付額が決定されます。一方、職業訓練給付金は、失業保険の受給資格者が職業訓練を受ける際に、訓練費用の一部を補助するためのものです。これにより、失業者は新しいスキルを習得し、再就職を目指すことができます。具体的には、失業保険の受給資格者が公共職業訓練を受講する場合、訓練期間中は失業保険の基本手当が支給されます。さらに、訓練終了後に職業訓練給付金が支給されることがあります。この給付金は、訓練費用の一部を補助するもので、訓練の種類や期間によって金額が異なります。したがって、失業保険と職業訓練給付金は、それぞれの条件を満たしていれば、同時に受給することが可能です。ただし、各制度の詳細な条件や手続きについては、ハローワークなどの関係機関に確認することが必要です。

よくある質問

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失業保険の移転費について詳しく教えてください。 ハローワーク以外の職業紹介事業者の紹介でも良いと説明文がありますが、 ジョブメドレー(株式会社メドレー)はその中に含まれるでしょうか? 有料職業紹介事業許可番号 特定募集情報等提供事業許可番号 優良募集情報等提供事業者認定番号 ホームページにはこのような記載がありました。これは移転費の対象になりますか?

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50代で職を探すのは難しいですか?ヘルパー2級の資格を持っていますが、他にどのような方法で職を探せばよいでしょうか?

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大規模なリストラが行われた従業員は、どのような影響を受けるのでしょうか?

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失業保険の給付対象かどうか。A社で7ヶ月、B社で1ヶ月半勤務し、いずれも雇用保険に加入しています。業務災害で怪我をし、復職可能と判断されましたが、現職に支障があるため退職を考えています。怪我による特定理由離職者として失業保険の申請は可能でしょうか?また、B社での雇用保険加入期間が半年に満たない場合、A社の離職票で特定理由離職者として申請することは可能でしょうか?

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