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30分単位で残業代が発生する会社で、18時までが勤務時間である場合、18時30分丁度にタイムカードを押した場合、残業代は支払われるのでしょうか?

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対策と回答

2024年11月16日

残業代の計算方法は会社によって異なりますが、一般的には、30分単位で残業代が発生する会社であれば、18時30分にタイムカードを押した場合、30分の残業として残業代が支払われる可能性が高いです。ただし、これはあくまで一般的な考え方であり、具体的な規定は就業規則や労働契約書を確認する必要があります。また、タイムカードの押し忘れや押し間違いがないか、その日の業務内容と照らし合わせて確認することも重要です。残業代の支払いに関して疑問がある場合は、労働基準監督署や弁護士に相談することをお勧めします。

よくある質問

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残業代の計算方法について教えてください。 <前提条件> 時間外割増賃金の基礎となる賃金:¥1,500 時間外割増賃:¥1,875 1日の所定労働時間:7.5時間 法定労働時間の8時間に対する30分の差分は25%の割増賃金とはならない この場合 1日で3時間残業をする場合と、1日1時間の残業を3日間した場合でもらえる残業代は変わってきますか? 【1日で3時間残業:3.0h-0.5h=2.5h分が割増賃金?】 (0.5h×¥1,500)+(2.5h×¥1,875)=¥6,187.5(切り上げ ¥6,188) 【1日1時間の残業を3日間:1.0h-0.5h=0.5h 0.5h×3日=1.5h分が割増賃金?】 (1.5h×¥1,500)+(1.5h×¥1,875)=¥5,062.5(切り上げ ¥5,063) 上記の場合、1か月3時間残業するなら1日で3時間残業した方が良い事になってしまうのでしょうか?

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医療関係者の皆さんに質問です。年間360時間の残業は普通に超えるものですか?できれば職種も入れていただければ幸いです。

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リクルートスタッフィングで11月に10日間、1日7時間40分勤務し、1日1時間の残業があった場合の残業代はいくらになりますか?

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週40時間超えの残業について、早退のケースでの残業時間の考え方を教えてください。具体的には、月曜から金曜までの勤務時間が36時間で、土曜日に8時間勤務する場合、土曜日の8時間はすべて通常単価ですか?それとも4時間は残業単価で4時間は通常単価に分かれますか?

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土木会社における残業代の発生条件について
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