
職場のパートさんが、アデノウイルスに感染している子供を連れて出勤したいと言い出しました。私が一番下っ端ですが、止めた方がいいですか?職場は歯医者です。
もっと見る

対策と回答
アデノウイルスは高度に感染性があり、特に子供に多く見られる病気です。あなたの職場が歯医者であることを考えると、患者や職員の健康と安全を守ることが最優先事項です。アデノウイルスに感染した子供を連れて出勤することは、他の人に感染を広げるリスクがあります。
あなたが一番下っ端であるとしても、この状況に対処するための適切な行動を取ることが重要です。まず、そのパートさんに対して、子供の健康と安全、そして職場の他の人々の健康を考慮するように説得することが必要です。感染した子供は家で休ませ、医師の指示に従って治療を受けるべきです。
もし説得が難しい場合は、職場の上司や管理職に報告し、彼らに対処を任せることが適切です。職場の感染防止対策や健康安全に関する方針があれば、それに基づいて行動することが重要です。
最終的には、職場全体の健康と安全を守るために、感染した子供を連れて出勤することは避けるべきです。あなたが一番下っ端であっても、このような状況に対処するための適切な行動を取ることが求められます。
よくある質問
もっと見る·
仕事ができるようになると、楽に仕事をこなせるようになりますか?また、できないうちは上司から多くのツッコミが入ることが予想されますか?·
新卒で配属された部署で、パワハラ行為を行う30代の先輩がいました。その先輩の心理状態と、私の悔しさを解消する方法を知りたいです。·
今年度いっぱいで退職予定なのですが、それまでメンタルがもつか心配です。退職者が多くて有給も貰えず、3月ギリギリまで働きます。もう辞めるし、、、と思って仕事を適当にしたい訳では無いし、最後までしっかり働いて、辞めたいと思っています。10年働いてきて、立場も上になったのに、何も変わらない人間関係にうんざりです。上のミスや仕事をフォローしても感謝されず、後輩の仕事のフォローをしても何も評価されない。下の仕事も上の仕事も全部押し付けられて、自分の仕事がギリギリになる事を咎められる毎日。それも後半年と思うか、まだ半年もあると思うか、、、どんどん自分がすり減って、消えてしまいたくなる毎日です。どうすればあと半年、無の感情で過ごせるでしょうか?·
仕事中に問題が発生すると、その問題を解決しないと気が済まず、他の仕事に集中できなくなる傾向があります。どのように対処すればよいでしょうか?·
レジスターとして働いています。休日に嫌なお客さんと偶然会ってしまった場合、どのように対応すればよいでしょうか?