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お客さんに商品のことを聞かれて説明したり、お客さんに話しかけられて対応した後、感じ悪いや無愛想と言われたことがありますか?

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対策と回答

2024年11月12日

お客さんに商品のことを聞かれて説明したり、お客さんに話しかけられて対応した後、感じ悪いや無愛想と言われたことがある場合、それは非常に気分を害することでしょう。しかし、このような状況は、あなたの対応が悪かったというよりも、お客さんの期待とあなたの対応が合致していなかった可能性が高いです。日本の職場環境では、お客さんとのコミュニケーションは非常に重要です。お客さんの期待に応えるためには、まずお客さんのニーズを正確に把握することが必要です。そのためには、お客さんの言葉をよく聞き、その言葉の裏にある本当のニーズを理解することが重要です。また、お客さんに対しては、常に笑顔で接し、敬語を使い、丁寧に対応することが求められます。さらに、お客さんの質問に対しては、分かりやすく、具体的に説明することが必要です。そして、お客さんの質問に対しては、常に「はい」「いいえ」で答えるのではなく、「おっしゃる通りです」「その通りです」といった肯定的な言葉を使うことも重要です。これらの対応を心がけることで、お客さんからの評価は向上するでしょう。

よくある質問

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休職中に引越しを計画しています。現在社宅に住んでおり、2ヶ月後に退職予定です。新たに賃貸契約を結びましたが、契約が1ヶ月後に開始されます。すぐに会社に契約したことを伝えるべきでしょうか?

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個人攻撃とは何ですか?また、個人攻撃とパワハラは同じものと捉えてよいでしょうか?例えば、上司が部下を辞めさせるためにいじめをエスカレートさせる行為も個人攻撃と見なしてよいでしょうか?

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上司に挨拶した際、言葉にせず笑顔のみで返されることがあります。これは私が嫌われているのでしょうか?仕事中のやりとりには特に問題がなく、コミュニケーションも良好ですが、何故言葉で返さないのか気になります。

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今年度いっぱいで退職予定なのですが、それまでメンタルがもつか心配です。退職者が多くて有給も貰えず、3月ギリギリまで働きます。もう辞めるし、、、と思って仕事を適当にしたい訳では無いし、最後までしっかり働いて、辞めたいと思っています。10年働いてきて、立場も上になったのに、何も変わらない人間関係にうんざりです。上のミスや仕事をフォローしても感謝されず、後輩の仕事のフォローをしても何も評価されない。下の仕事も上の仕事も全部押し付けられて、自分の仕事がギリギリになる事を咎められる毎日。それも後半年と思うか、まだ半年もあると思うか、、、どんどん自分がすり減って、消えてしまいたくなる毎日です。どうすればあと半年、無の感情で過ごせるでしょうか?

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新卒で配属された部署で、パワハラ行為を行う30代の先輩がいました。その先輩の心理状態と、私の悔しさを解消する方法を知りたいです。
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