前の職場で、入ってすぐ、ベテランのオバサンに虐められてました。直接では無く影で酷いことを言われて、そのひとはベテランなのでみんなそれを信じて、みんなに悪口言われていて、耐えられなくてすぐやめました。少ししか働いていないのに、かなりのトラウマになっていて、たまに思い出してめちゃくちゃ気分が落ち込みます。その仕事は清掃系の仕事だったのですが、いま、飲食系の求人を見る度に応募しようかと考えているのですが、変なベテランおばさんが居るかもと思うと、勇気が出ません。女性の方々に聞きたいのですが、そういったベテランおばさんの酷いいじめみたいなのって、どのくらいあるものなんでしょうか。多いですか？予想ではなく経験からのお話を聞きたいです。

職場でのいじめや虐待は、どの業界でも発生する可能性があります。特に、ベテラン社員が新入社員をいじめるというケースは、日本の職場ではある程度見られる現象です。しかし、それが常態化しているとは限りません。多くの企業では、いじめや嫌がらせを防止するための対策が講じられており、新入社員がいじめられることを防ぐための研修やサポート体制が整えられています。

あなたの経験は非常に辛いものだったと思いますが、それはあくまで一つの職場の出来事であり、すべての職場がそのような環境であるとは限りません。新しい職場を探す際には、企業の評判や働く環境をしっかりと調べることが大切です。また、面接の際には、職場の雰囲気や社員同士の関係性について質問することも有効です。

さらに、いじめや嫌がらせがあった場合には、すぐに上司や人事部門に報告することが大切です。多くの企業では、いじめや嫌がらせを許さない姿勢を持っており、適切な対応を行うことが求められています。

新しい職場では、前の経験を踏まえて、自分を守るための行動を取ることが大切です。例えば、同僚との距離感を保つ、自分の仕事に集中する、必要に応じてサポートを求めるなどが挙げられます。また、自分の感情を大切にし、必要であれば専門家に相談することも重要です。

最後に、あなたの経験は決して無駄ではありません。その経験を通じて、自分を守る方法や、自分に合った職場を見つける方法を学ぶことができます。新しい職場では、前の経験を踏まえて、自分に合った働き方を見つけることができるでしょう。