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新卒の23歳男性です。IT業界のSES企業に勤めていますが、会社の方針として、人間力を高めるために電話営業や接客の仕事を行うことが求められています。しかし、私は大学生時代からITスキルを身につけており、ITの研修を飛び級して現場に入れてもらいました。しかし、4月から6月まで電話営業の仕事を行いましたが、改善の余地がないと感じました。会社はまだ2ヶ月しか経っていないと言いますが、私自身はどれだけ努力してもできるようにならないと感じています。どんな人間でも、接客の仕事をしていればコミュニケーション能力、人間力、営業力、トーク力などのスキルは上がっていくものだと思いますか?

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対策と回答

2024年11月12日

あなたの悩みは、会社の方針と自分の能力や適性のミスマッチにあると思われます。まず、すべての人が接客や営業の仕事を通じてコミュニケーション能力や人間力を向上させることができるとは限りません。人には得意不得意があり、それによって学習や成長のスピードも異なります。あなたの場合、ITスキルに自信があり、その分野での成長を求めているのであれば、会社とのコミュニケーションを通じて、自分の強みを活かせる仕事内容に転換することを検討するのも一つの方法です。

また、会社の方針については、それがSES業界全体のトレンドなのか、それとも特定の企業の方針なのかを見極めることも重要です。SES業界では、顧客とのコミュニケーション能力が求められることは確かですが、それが必ずしも営業や接客の経験を通じて身につけるべきスキルであるとは限りません。ITスキルを活かしたプロジェクトマネジメントや顧客対応など、あなたの強みを活かせる形でのコミュニケーション能力の向上を目指すことも可能です。

最終的には、あなた自身がどのようなキャリアを目指しているのか、そしてそのためにどのようなスキルを身につける必要があるのかを明確にすることが重要です。会社の方針と自分のキャリアビジョンが合致しない場合、転職を検討することも一つの選択肢です。ただし、その場合でも、自分の強みや弱みをしっかりと把握し、次のステップに向けた準備をしておくことが大切です。

よくある質問

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職場で同じ部屋で働いている女性が、名前は知らないが顔は知っている状態で、反感を持たれたのか、嫌がらせのように行動しています。この状況をどう解決すればよいでしょうか?また、同僚に相談することで、次は自分がターゲットになるかもしれないと不安になるので、どう対処すればよいでしょうか?

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今年度いっぱいで退職予定なのですが、それまでメンタルがもつか心配です。退職者が多くて有給も貰えず、3月ギリギリまで働きます。もう辞めるし、、、と思って仕事を適当にしたい訳では無いし、最後までしっかり働いて、辞めたいと思っています。10年働いてきて、立場も上になったのに、何も変わらない人間関係にうんざりです。上のミスや仕事をフォローしても感謝されず、後輩の仕事のフォローをしても何も評価されない。下の仕事も上の仕事も全部押し付けられて、自分の仕事がギリギリになる事を咎められる毎日。それも後半年と思うか、まだ半年もあると思うか、、、どんどん自分がすり減って、消えてしまいたくなる毎日です。どうすればあと半年、無の感情で過ごせるでしょうか?

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接客用語における「お」「ご」の使い方について、上司から細かい指摘を受けました。例えば、熨斗の名前を確認する際に「お」をつけるのは適切でしょうか?また、書類に個人情報を記入いただく際に「こちらにお名前をお願いします」と伝えるのは正しいでしょうか?

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個人攻撃とは何ですか?また、個人攻撃とパワハラは同じものと捉えてよいでしょうか?例えば、上司が部下を辞めさせるためにいじめをエスカレートさせる行為も個人攻撃と見なしてよいでしょうか?

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仕事中に問題が発生すると、その問題を解決しないと気が済まず、他の仕事に集中できなくなる傾向があります。どのように対処すればよいでしょうか?
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