65歳以上の方が転職する際、体力に訴える仕事を推奨されるが、就職機会が限られている現状で、どのように仕事を選びますか？

65歳以上の方が転職を考える際、確かに体力に訴える仕事を推奨されることが多いです。しかし、現実的には、就職機会が限られていることも認識する必要があります。このような状況下で、以下のように仕事を選ぶことができます。

1. 自分の経験とスキルを活用する: 長年の勤務経験から得たスキルと知識を活用して、それに合わせた仕事を探します。例えば、専門的なアドバイスやコンサルティングができる仕事があります。

2. 体力要求の低い職種を探す: 体力に過度な要求をしていない仕事を探してください。例えば、后方支援職、データ入力、オフィスの管理工作などがあります。

3. 自由度の高い仕事: フレックスタイムや在宅勤務が可能な仕事を探すこともできます。これにより、体力的な負担を軽減し、生活と仕事のバランスを取ることができます。

4. 再教育や資格取得: 新しい仕事に就かうために、必要な資格や技能を取得することも考慮してください。企業への魅力が高まると、就職機会も増えるかもしれません。

5. ネットワークを活用する: これまでの経験を活かして、知人や旧同僚のネットワークを利用して、仕事の情報を探りましょう。

6. 公的機関の支援を受ける: 公的機関や職業安定所などが提供する転職支援を活用することもできます。

選ぶ上でのポイントは、自分自身の健康や長期にわたる就労意欲を踏まえ、現実的な就職機会を考慮することです。転職は一生の決断であり、慎重に考えることが大切です。