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安全靴とセーフティシューズは同じものですか?また、どの価格帯のものが安全ですか?

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対策と回答

2024年11月14日

安全靴とセーフティシューズは、基本的に同じものを指します。これらは、工事現場や製造現場などで、足を保護するために使用される靴です。靴の底には、重い物が落ちてきた際に足を守るための鋼製のプレートが入っています。また、滑り止めや衝撃吸収機能も備えています。

価格については、2000円から4000円の間にある商品が多いですが、これはブランドや機能によって異なります。2000円の靴は基本的な保護機能を持っていますが、4000円の靴はより高度な保護機能や快適性を提供します。特に、足に台車が乗ったり、靴にダメージがくるような危険な仕事をしている場合は、4000円の靴を選ぶことをお勧めします。これにより、足の安全をより確実に保護することができます。

また、靴の選び方として、自分の足のサイズや形に合ったものを選ぶことが重要です。試着することで、靴が足にぴったり合うかどうかを確認することができます。さらに、靴の素材や通気性も考慮する必要があります。長時間履くことを考えると、快適性も重要な要素です。

最後に、安全靴は定期的に交換することが推奨されます。靴の底が摩耗したり、鋼製のプレートが損傷した場合、その保護機能が低下するためです。これにより、仕事中の足の安全を確保することができます。

よくある質問

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職場の交通費について、家庭の事情で通勤時間が電車で1時間ちょっとかかるところに引っ越すことになりましたが、交通費が一銭も出ないと言われて唖然としています。交通費不支給の理由としては、①自己都合で今住んでいるところより遠くに引っ越すことになったため会社は負担できない、②車通勤が主流の田舎なので電車での交通費は出ないという二点でした。結婚前は片道15キロの車通勤で、上限いっぱいの1万円の交通費が支給されていました。結婚してから自転車通勤になり、これからは片道1時間ちょっとの電車通勤になったという流れになります。引越しなんて自己都合でしかないですし、①に関しては全く理解ができません。②についても車通勤では支給されて、電車の定期は支給されない意味が理解できません。ちなみに次の引越し先から職場までの直線距離は60キロほどで定期代は月2万8千円ほどです。この一連の話は専務が言っていて、直々の上司からは、おかしな話だからもう一度聞いてみてもいいかもと言われましたが、どうなんでしょうか。誰か納得のいく説明をしていただけないでしょうか。

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交通費の支給について、最寄り駅から一駅乗車して乗り換えて会社まで行く場合、乗り換え前の一駅分の交通費が支給されないのはなぜですか?会社が認める経路でないと交通費が出ないとのことですが、その一駅分を歩くと20分はかかります。担当者に確認したところ、「駄目です」との回答でした。

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なぜ原則として、土日祝日は休めない職場があるのですか?

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専門業務型裁量労働制を採用している会社で、暗黙の了解として9:00に出社することが求められている場合、これは適切な運用でしょうか?また、裁量労働制の正しい理解とは何でしょうか?

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休職を使い切ったらどうなるのですか?クビですか?
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