職場でのトラブルや労働問題についての相談内容をまとめ、不当労働の対策や労働法に基づいた解決策をわかりやすくお届けします。
コンビニでパート勤務をしています。未成年...
保育園で日常的に不適切な保育が行われてい...
会社は退職者の個人情報をいつまで保管して...
休職中にリラクゼーション店の仕事を業務委...
世帯収入が500万円未満なのに500万円...
会社が大手に変わるため数日店舗を休みにす...
労基に相談しようと考えているのですが、ホ...
今年の5月に塗装作業中に足場から落下し、...
体調不良で自宅療養中に出勤を求められた場...
体調不良で単発の仕事を休んだ結果、派遣会...
リストラを宣告され、それに納得いかないた...
アルバイトの休暇について、代わりの人を探...
会社の4人のLINEグループで、営業協力...
2ヶ月ほど前、入社が決まった会社の就業日...
正社員として週5日、8時から17時まで働...
保険代理店業を辞めた後、手数料が大幅に減...
有給承認後、直前で却下された場合、どのよ...
下請け業者として、公共事業労務費調査の依...
高熱でも出勤させられるのは適切ですか?体...
夜中まで飲み会で飲酒した後、翌朝運転して...
パワハラにより自主退職し、適応障害と鬱に...
夜中に自宅でお酒を飲んで翌朝運転すること...
9月から入社し、先日初めての給料が振り込...
モスバーガーで働いている大学1年生が、店...
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