職場でのトラブルや労働問題についての相談内容をまとめ、不当労働の対策や労働法に基づいた解決策をわかりやすくお届けします。
トラブルを起こした正社員が、アルバイトに...
休みの日に会社から休日出勤を求められた場...
レジミスで多くの代金を受け取ってしまい、...
新型コロナウイルスに感染し、隔離期間中に...
この人は度々｢しんどい事が重なってメンタ...
出勤後、仕事が始まるまで車庫で待機してい...
職場の男性が同僚の女性にセクハラをしてい...
本社から、近日中に私の働いている支店に問...
強い拘り、常同行動(業務中に居眠り等)が...
派遣社員として膝の怪我をした場合、職場に...
認知症になった社員が会社に残ることは可能...
高校生がバイト先の労働基準法違反を労働基...
先月不当解雇された者です。先日、1番仲良...
アルバイトのバイトリーダーとして、70歳...
会計年度パート職員が週に4日勤務中に骨折...
会計年度パート職員が週に4日勤務中に現場...
個人事業主として配送業務を行っていますが...
男性育休中の社員が、上司から異動を命じら...
調剤薬局事務さんに質問 レセプトの返戻...
18歳で現場保護観察中、遅刻や欠席が多く...
現在保護観察中で、身元引受人が会社の社長...
病院勤務の人に質問です。ペイシェントハラ...
ジェルネイルをしているバイト先で、急にネ...
23歳の男性社会人です。2024年の年末...
職場で新人に陰口を言われたと報告したが、...
会社から急に秘密保持契約書の提出を求めら...
ASD（自閉症スペクトラム障害）やADH...
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有給を取得の際に拒否されたら、違反になる...
