結婚による退職を伝える最適なタイミングはいつですか？

結婚による退職を伝える最適なタイミングは、会社の人事調整や業務運営に影響を与えないようにすることが重要です。あなたの場合、来年3月に入籍予定で、3月末に退職し、彼の住む県へ引っ越す計画があるとのことです。現在、会社では女性スタッフの異動が進んでおり、さらに同僚や後輩も年内または年度内に退職する予定があるため、会社の人事調整に影響を与えないようにすることが重要です。

一般的に、退職の意向を伝えるタイミングは、少なくとも2ヶ月前から3ヶ月前が望ましいとされています。あなたの場合、12月ごろに上司に相談する計画があるとのことですが、会社の現状を考慮すると、もう少し早めに伝えることも検討する価値があります。特に、来年4月に新入社員が入社予定で、現在の女性スタッフが多すぎると判断されている状況では、早めに退職の意向を伝えることで、会社が人事調整を行うための時間的余裕を確保することができます。

また、現在の同僚や後輩も退職予定があるため、あなたの退職が会社の業務運営に与える影響は大きいと考えられます。そのため、早めに退職の意向を伝えることで、会社が代替要員の確保や業務の引継ぎなどをスムーズに行うことができるようにすることが重要です。

ただし、退職の意向を伝えるタイミングが早すぎると、会社があなたの退職を早めるよう求める可能性もあります。そのため、退職の意向を伝える際には、あなたの計画通り3月末に退職する意向を明確に伝えることが重要です。また、退職の理由として結婚を挙げる場合、会社があなたの退職を早めるよう求める可能性は低いと考えられますが、念のため、退職の意向を伝える際には、あなたの計画通り3月末に退職する意向を明確に伝えることが重要です。

以上を踏まえると、あなたの場合、11月ごろに上司に退職の意向を伝えることを検討すると良いでしょう。これにより、会社が人事調整を行うための時間的余裕を確保することができ、また、あなたの計画通り3月末に退職する意向を明確に伝えることができます。