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揉めて会社を辞めた場合、次の職場から勤務証明書を求められても出せないことがあると思いますが、年金納付履歴や雇用保険証明などで代用できるのですか?

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対策と回答

2024年11月14日

退職後、新しい職場から勤務証明書の提出を求められた場合、前職との関係が悪化していると、その証明書を入手することが困難になることがあります。しかし、年金納付履歴や雇用保険証明など、他の証明書で代用することは可能です。年金納付履歴は、日本年金機構から発行されるもので、あなたが過去に納付した年金の記録を示します。これには、あなたがどの会社で働いていたか、どのくらいの期間働いたかなどの情報が含まれています。また、雇用保険証明は、あなたが雇用保険に加入していたことを証明するもので、これもあなたの勤務履歴を部分的に示すことができます。ただし、これらの証明書は、勤務証明書の完全な代替とはなりませんので、新しい職場との交渉が必要になるかもしれません。

よくある質問

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2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…?自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。

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