仕事を辞めることを、仲のいい同僚にも話さず、直属の上司以外には伝えないという考えは変ですか？上司には退職の前日まで話さないように伝え、同僚には自分から話す。「何で辞めるの？」「次はどこで働くの？」と聞かれるのが鬱陶しいという気持ちがあるからです。
もっと見る
対策と回答
仕事を辞めることを、仲のいい同僚にも話さず、直属の上司以外には伝えないという考えは、必ずしも変ではありません。ただし、このアプローチにはいくつかの注意点があります。
まず、日本の職場文化では、情報の共有が重視されることが多いです。特に、同僚との間に強い信頼関係がある場合、彼らがあなたの退職に対して驚きや混乱を感じる可能性があります。それにより、職場の雰囲気が悪化するリスクがあります。
次に、上司に対しても、退職の前日まで話さないというのは、通常のプロセスとは異なります。多くの企業では、退職を決意したら、できるだけ早く上司に伝えることが求められます。これにより、上司は業務の引継ぎや後任者の確保について計画を立てることができます。
最後に、「何で辞めるの？」「次はどこで働くの？」といった質問に対しては、あらかじめどのように対応するかを考えておくことが重要です。例えば、「個人的な理由で辞めることにしました」や「次の仕事はまだ決まっていません」といった回答で、質問を回避することも可能です。
要するに、退職に関する情報をどの程度共有するかは、あなたの判断に委ねられますが、職場の文化や上司との関係、そして業務の円滑な引継ぎを考慮することが大切です。
よくある質問
もっと見る·
2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。·
退職した会社に再び入社することは可能ですか？会社の規模によって異なりますか？·
退職した会社に私物を忘れてきたので取りに行きたいが、顔を合わせたくない場合、まだそこで働いている人に頼んで持ってきてもらい、自分は建物に入らず受け取るだけだったら、上司などに前置きがなくても大丈夫でしょうか？また、忘れてきたものが自分が購入したもので、会社の備品のように扱われている場合、どのように対処すればよいでしょうか？·
仕事を辞める時、何日前に伝えるのが一般的ですか？·
病院勤務のリハビリセラピストとして、退職の意志を伝えてから10回近く面談を行うも話が一向に進まず、退職したい月日を明確に伝えているのに受理してくれないこと、また有給が残っているのに全有給の消化は出来ないと思ってほしいと言われることについて、これは病院勤務の退職時の一般的な現象なのでしょうか？それとも今務めている職場がおかしいのでしょうか？