知り合いが、会社の上司に勝手に退職届を出されていたようなことを言っていたのですが、これは受理され辞めさせられる形になるのでしょうか？知り合いは、資格を取得し他の就が決まったら辞めたいと言っていたのですが。
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対策と回答
退職届が上司に勝手に提出された場合、その受理と効力については法律や会社の規則によります。一般的に、退職届は本人の意思に基づいて提出されるべきであり、勝手に提出された場合、その効力は認められない可能性が高いです。しかし、これは会社の内部規定や労働契約、そして具体的な状況により異なります。知り合いが他の就職先が決まっている場合、その旨を上司に伝え、正式に退職届を提出することが適切です。この際、退職の理由や希望する最終出勤日を明確に伝えることが重要です。また、退職に関する法的な手続きや権利については、労働基準監督署や弁護士に相談することも検討すべきです。
よくある質問
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2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。·
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