退職金の手続きと受け取りについて教えてください。正社員として働いた会社を退職する際、手続きしないと退職金はもらえませんか？また、退職金が振り込まれる際の名前は会社の名前でしょうか？数年前に退職した会社の退職金について、退職翌月に30万円が振り込まれましたが、7年以上働いていたため少なすぎると感じました。これは脱退一時金と退職金が別物であることを示しているのでしょうか？

退職金の手続きと受け取りについては、以下の点に注意が必要です。

まず、退職金を受け取るためには、会社に対して退職金の請求手続きを行う必要があります。これには、退職届の提出や必要書類の準備が含まれます。手続きを怠ると、退職金が支払われない可能性があります。

次に、退職金が振り込まれる際の名前についてですが、通常は会社名ではなく、退職者本人の名前で振り込まれます。これは、退職金が退職者個人に対する給付であるためです。

ご質問の中で、数年前に退職した会社から30万円が振り込まれた件についてですが、これが脱退一時金と退職金が別物であることを示している可能性があります。脱退一時金は、企業年金制度などから支給される一時金であり、退職金とは別に支給される場合があります。7年以上勤務していたにもかかわらず、退職金が30万円と少ないと感じた場合、これが脱退一時金であり、本来の退職金は別途支給される可能性があります。

このような場合、会社に直接問い合わせることで、支給された金額が退職金なのか脱退一時金なのか、また、本来の退職金の支給状況について確認することができます。また、退職金の計算方法や支給条件についても、就業規則や労働契約書などを確認することで、理解を深めることができます。

退職金に関する疑問や不満がある場合、労働基準監督署や弁護士などの専門家に相談することも一つの手段です。彼らは、退職金の支給に関する法的な問題や手続きについて、専門的なアドバイスを提供してくれます。

以上が、退職金の手続きと受け取りに関する基本的な情報です。退職金は労働者の大切な権利であり、正しく理解し、適切に手続きを行うことが重要です。