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コロナウィルス後遺症による特定理由離職者としての失業保険給付について

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対策と回答

2024年11月14日

コロナウィルス後遺症により離職された場合、特定理由離職者として失業保険の給付を受けることが可能です。具体的な手続きと必要書類について以下に説明します。

### 1. 内科からの診断書
内科からコロナウィルス後遺症の診断書を発行してもらうことができます。この診断書は、ハローワークに特定理由離職者として認定を受けるための重要な書類となります。診断書には、コロナウィルス感染の事実、後遺症の症状、その症状が仕事に影響を与えていることなどを明記する必要があります。

### 2. 心療内科からの診断書
心療内科での診断書も、特定理由離職者の認定に役立ちます。特に、コロナウィルス後遺症による精神的な影響がある場合、心療内科の診断書は重要な証明書類となります。診断書には、診断された精神疾患の種類、その疾患が仕事に与える影響、通院歴などを詳細に記載する必要があります。

### 3. どちらが認定されやすいか
基本的には、コロナウィルス後遺症の診断書が最も直接的な証明となります。しかし、心療内科の診断書も併用することで、より説得力のある資料となり、認定される可能性が高まります。給付期間については、特定理由離職者として認定されれば、通常の失業保険給付期間と同様に、最長で1年間の給付が受けられます。

### まとめ
コロナウィルス後遺症による離職で失業保険を受けるためには、内科からの診断書が基本となりますが、心療内科の診断書も併用することで認定の確率が高まります。両方の診断書を用意し、ハローワークでの手続きを行うことをお勧めします。

よくある質問

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自己都合退社後、離職票が届く前に別の会社に就職した場合、失業保険は受給できますか?

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離職票の電子申請はコピーで出したものなのですか?

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失業保険の給付対象かどうか。A社で7ヶ月、B社で1ヶ月半勤務し、いずれも雇用保険に加入しています。業務災害で怪我をし、復職可能と判断されましたが、現職に支障があるため退職を考えています。怪我による特定理由離職者として失業保険の申請は可能でしょうか?また、B社での雇用保険加入期間が半年に満たない場合、A社の離職票で特定理由離職者として申請することは可能でしょうか?

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失業手当の給付申請中に引越しをした場合、ハローワークへの住所変更はいつまでに行う必要がありますか?次の認定日は12月17日です。

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失業保険給付中の年末調整について教えてください。今年3月にA社を退職し、4月から派遣でB社に入社したが8月に退職しました。9月に失業保険を申請し、10月と11月は給付制限中でした。先月から週20時間以内のアルバイトを始めました。失業保険の給付は12月から始まります。タイミーから直接雇用になった会社から年末調整を出すかどうか聞かれましたが、自分で調べてもよく分かりません。会社で年末調整をする場合、A社、B社、タイミーすべての金額を年収として入力するのでしょうか?それとも来年自分で確定申告するべきでしょうか?また、失業保険給付中は年末調整を出さない方がいいのでしょうか?
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