退職前に傷病手当金を受けていて、そのまま退職となった場合、失業保険は本来の総支給額を元に計算されますか？それとも傷病手当金の支給額を元に計算されますか？

退職前に傷病手当金を受けていて、そのまま退職となった場合、失業保険の給付額は本来の総支給額を元に計算されます。傷病手当金は健康保険からの給付であり、失業保険の給付額の計算には影響しません。失業保険の給付額は、退職前6ヶ月間の賃金を元に算出されます。具体的には、この6ヶ月間の賃金の合計を180で割り、1日あたりの賃金を算出します。そして、この1日あたりの賃金に給付率（通常は50%から80%）を掛けて、1日あたりの失業保険の給付額を算出します。したがって、傷病手当金の支給額は失業保険の給付額の計算には含まれません。