アルバイトを退職した後、失業手当は受け取れますか？

失業手当（雇用保険の基本手当）は、一定の条件を満たした場合に受け取ることができます。あなたの場合、正社員としての仕事を退職し、その後アルバイトを始めたが、数ヶ月で退職する予定であるとのことです。

失業手当を受け取るためには、以下の条件を満たす必要があります：
1. 雇用保険に加入していた期間が通算して12ヶ月以上あること。
2. 失業の状態にあること。
3. 積極的に求職活動を行っていること。

あなたの場合、アルバイトを退職した後、失業の状態になるため、失業手当の受給資格があるかどうかを確認する必要があります。ただし、アルバイトをしていた期間は、失業手当の受給期間から差し引かれる可能性があります。具体的には、アルバイトをしていた期間が所定労働時間の1/3以上または20時間以上であった場合、その期間は失業期間としてカウントされません。

あなたの場合、所定労働時間が100時間を超えているとのことですので、アルバイトをしていた期間は失業期間としてカウントされない可能性が高いです。したがって、アルバイトを退職した後も失業手当を受け取ることができるかどうかは、雇用保険に加入していた期間や求職活動の状況などを考慮して判断する必要があります。

失業手当の受給については、ハローワークに相談することをお勧めします。ハローワークでは、あなたの具体的な状況に基づいて、失業手当の受給資格や受給額、受給期間などを詳しく説明してくれます。また、求職活動の支援や再就職のためのサポートも受けることができます。

失業手当の受給については、以下の点に注意してください：
1. 失業手当の受給期間は、離職日の翌日から1年間です。
2. 失業手当の受給額は、離職前の賃金に応じて決定されます。
3. 失業手当の受給期間中は、積極的に求職活動を行う必要があります。

以上の点を踏まえて、ハローワークに相談し、失業手当の受給について確認することをお勧めします。