失業保険を受給しながらアルバイトをする場合、労働時間が4時間未満と4時間以上でどのような違いがありますか？

失業保険を受給しながらアルバイトをする場合、労働時間が4時間未満と4時間以上では大きな違いがあります。具体的には以下の通りです。

### 4時間未満の労働
- 減額支給: 4時間未満の労働をした場合、失業保険の給付額は減額されます。具体的には、アルバイトで得た収入と失業保険の給付額を合計した金額が、離職前の賃金の80%を超えると、超えた分が減額されます。
- 就職と見なされない: 4時間未満の労働は通常、就職とは見なされません。そのため、失業保険の給付が停止されることはありません。

### 4時間以上の労働
- 就職と見なされる: 4時間以上の労働をした場合、その日は就職と見なされ、失業保険の給付は停止されます。ただし、週に20時間未満の労働であれば、週単位で就職と見なされることはありません。
- 給付額の減額: 週に20時間以上の労働をした場合、失業保険の給付額は減額されます。具体的には、アルバイトで得た収入と失業保険の給付額を合計した金額が、離職前の賃金の80%を超えると、超えた分が減額されます。

### アドバイス
- 3時間のアルバイト: 週4日、3時間のアルバイトをする場合、週の労働時間は12時間となり、20時間未満です。そのため、週単位で就職と見なされることはありません。ただし、日単位で見ると4時間未満の労働となり、失業保険の給付額は減額されます。
- 4時間のアルバイト: 週4日、4時間のアルバイトをする場合、週の労働時間は16時間となり、こちらも20時間未満です。しかし、日単位で見ると4時間以上の労働となり、その日は就職と見なされ、失業保険の給付が停止されます。

### 結論
失業保険を満額受け取りたい場合、アルバイトをしないか、週20時間未満で4時間未満の労働をすることが望ましいです。ただし、生活費を補填するためにアルバイトをする場合、3時間のアルバイトを週4日行うことで、失業保険の給付額が減額されるものの、収入を得ることができます。4時間のアルバイトをすると、その日の失業保険の給付が停止されるため、3時間のアルバイトを選択することが一般的には合理的です。