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強制退職後、新しい職場での再就職は可能ですか?また、どのようにしてお金を稼ぐことができますか?

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対策と回答

2024年11月14日

強制退職後の再就職については、状況によりますが、可能性はあります。ただし、過去の行動が履歴に残る場合、特に犯罪行為に関連する場合、再就職は困難となる可能性が高いです。まず、自己反省と改善の姿勢を示すことが重要です。職業訓練や資格取得を通じて新しいスキルを身につけることも有効です。また、アルバイトやパートタイムの仕事から再スタートすることも一つの方法です。これにより、新しい職場での信頼を築き、徐々に正職への復帰を目指すことができます。さらに、フリーランスや自営業としての活動も検討する価値があります。これにより、雇用履歴に依存せずに収入を得ることが可能です。ただし、これらの選択肢はそれぞれ独自の挑戦を伴いますので、慎重に検討する必要があります。

よくある質問

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失業保険給付中の年末調整について教えてください。今年3月にA社を退職し、4月から派遣でB社に入社したが8月に退職しました。9月に失業保険を申請し、10月と11月は給付制限中でした。先月から週20時間以内のアルバイトを始めました。失業保険の給付は12月から始まります。タイミーから直接雇用になった会社から年末調整を出すかどうか聞かれましたが、自分で調べてもよく分かりません。会社で年末調整をする場合、A社、B社、タイミーすべての金額を年収として入力するのでしょうか?それとも来年自分で確定申告するべきでしょうか?また、失業保険給付中は年末調整を出さない方がいいのでしょうか?

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失業保険の給付対象かどうか。A社で7ヶ月、B社で1ヶ月半勤務し、いずれも雇用保険に加入しています。業務災害で怪我をし、復職可能と判断されましたが、現職に支障があるため退職を考えています。怪我による特定理由離職者として失業保険の申請は可能でしょうか?また、B社での雇用保険加入期間が半年に満たない場合、A社の離職票で特定理由離職者として申請することは可能でしょうか?

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失業保険受給中にアルバイトをする場合、1日4時間未満かつ1日1,331円以下のフードデリバリーのバイトを週何日まで行うことができますか?

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自営業(業務委託契約)を経て転職活動中の場合、失業手当は受給できるか?

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再就職手当を申請した後、すぐに辞めた場合、手当は受け取れますか?
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