退職後にうつ病が発覚した場合、失業保険は受給できますか？

退職後にうつ病が発覚した場合でも、失業保険の受給資格を得ることは可能です。失業保険の受給資格は、基本的には離職理由、雇用保険の加入期間、年齢などによって決まります。うつ病が原因で退職した場合、医師の診断書などを提出することで、離職理由が正当化される可能性があります。具体的な手続きや必要書類については、ハローワークに相談することをお勧めします。また、うつ病に対する支援制度や、再就職支援プログラムも利用可能です。