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毎年100億円近い赤字を出している大手食品メーカーの工場でアルバイトをしていますが、社員は危機感を感じていないようです。このような状況で会社が潰れない理由は何でしょうか?

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対策と回答

2024年11月12日

大手企業が毎年大きな赤字を出していても、すぐに倒産しない理由はいくつかあります。まず、大手企業は通常、多額の資本を持っており、長期的な視点で経営を行っています。そのため、短期的な赤字に対しては、資本の一部を取り崩して対応することができます。また、大手企業は多くの場合、複数の事業を展開しており、ある事業が赤字でも、他の事業が黒字であれば、全体としては持ちこたえることができます。さらに、大手企業は信用力が高く、金融機関からの融資を受けやすいため、資金繰りに困ることが少ないです。また、大手企業は社会的責任も重く、倒産すると多くの従業員が失業することになるため、政府や関係機関からの支援を受ける可能性もあります。これらの理由から、大手企業は赤字を出していても、すぐに倒産しないことが多いです。ただし、長期的に赤字が続くと、経営の健全性が損なわれ、最終的には倒産するリスクが高まります。そのため、企業は常に経営の効率化や新規事業の開拓に取り組む必要があります。

よくある質問

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辞めたバイト先の給料が未払いです。大型チェーン店で働いていたのですが、当時バイトを辞めたい旨をオーナーに話しても辞めさせて貰えず、無断欠勤で強制的に辞めてしまいました。こちらが悪いのですが、その月の分の給料が未だに払われていません。無断欠勤してからは7ヶ月くらい経っています。この前本社に電話しましたが、うちの店はフランチャイズ店なので対応していただくことが出来ませんでした。実際に自分が働いていた店に電話するのが手っ取り早いのは分かるんですが、オーナーがすごくめんどくさい人なので嫌なんです。わがままですが。。ちなみに未払いの給料は3万5000円程度なのですが、詳しい金額が分かりません。また、オーナーの名前も分からず、内容証明郵便を送ろうと思ったのですが、詳しい内容が分からず送れません。どうすればいいですか

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映像監督のアシスタントとしてインターンのような雇用形態で働いています。先日、監督への下請け案件の映像が公開されましたが、クレジットに自分の名前が記載されておらず、監督の名前のみが記載されていました。自分が担当した大まかな内容があるにも関わらず、仕事の成果が自分のものではないように感じて悲しくなりました。これは一般的なことなのでしょうか?

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女装趣味を理由に会社から解雇された場合、不当解雇として訴えたら勝てますか?

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労働基準法が厳しくならない理由は何ですか?違反行為に対して重い罰則を設けることで、ブラック企業を減らすことは可能でしょうか?

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派遣契約は年末までですが、入社2週間で辞めることは可能でしょうか?派遣先の会社に闇を感じており、前の派遣先の人も短期間で辞めているようです。会社の説明で月に80時間の残業があると知らされ、先月は100時間を超えた人もいるようです。同じ部署の人たちはいつも文句を言っており、職場環境が良くないと感じています。また、通勤時間が長く、精神的に負担が大きいです。派遣会社に退職を伝えたいのですが、辞めることは可能でしょうか?
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