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失業問題

失業手当、再就職支援の受け方、履歴書の書き方など、失業期間の過ごし方に関する疑問や再就職に向けたアドバイスを提供。

9月末で退職し、パワハラのストレスで不眠...

失業手当の受給資格については、基本的には雇用保険の被保険者期間が通算して6ヶ月以上あることが必要です。あなたの場合、勤務日数が6ヶ月に達しているため、...

失業保険の改正により待機期間がなくなると...

失業保険の改正に関する情報について、具体的な改正内容や実施時期が明確になっている場合にのみ、退職時期の選択に影響を与えることが考えられます。現時点では...

適応障害で退職した場合、失業保険の金額は...

適応障害で退職した場合、失業保険の金額が上がるという情報は一般的には正しくありません。失業保険の金額は、基本的には退職前の賃金に基づいて計算されます。...

失業保険の給付日数は、1回目が21日分、...

失業保険の給付日数は、具体的な日数は個々の状況により異なります。一般的に、失業保険の給付日数は、雇用保険の加入期間や年齢、離職理由などによって決定され...

再就職手当の支給条件について、離職票の遅...

再就職手当の支給条件について、離職票の遅延により支給が受けられなかった場合、会社の責任となるかについて解説します。 再就職手当は、雇用保険の被保険者...

仕事を辞めて約一年半です、まだ失業保険を...

失業保険の受給権利は、雇用保険に加入していた期間と失業してからの期間によって決まります。具体的には、雇用保険に2年以上加入していた場合、失業してから1...

2025年4月から雇用保険の失業手当の待...

2025年4月から、雇用保険の失業手当の待機期間が自己都合で1ヶ月に短縮されることが予定されています。この変更が、辞める人の数に影響を与える可能性があ...

失業保険の初回認定日に行けなかった場合、...

失業保険の初回認定日に行けなかった場合、給付が遅れて開始されるかどうかは、具体的な状況によります。一般的に、初回認定日にハローワークに行けなかった場合...

退職手続きから再就職までの期間の過ごし方...

退職後の期間を上手に過ごすためには、まず心理的な不安を軽減することが重要です。仕事をしていないと取り残されたような気持ちになるのは自然なことですが、こ...

JICA青年海外協力隊経験者の帰国後の雇...

JICA青年海外協力隊の経験者が帰国後に雇用保険や失業保険の受給期間を延長するためには、退職のタイミングと手続きが重要です。具体的には、退職日が派遣前...

年齢55歳、自己都合退職、支給期間90日...

失業保険の支給額は、基本的には毎月の支給額が同じです。したがって、支給決定額が4123円であれば、1回目、2回目、3回目、4回目の支給額もそれぞれ41...

会社で10年働いた後、鬱病で半年休職し、...

失業手当の計算は、基本的には離職前の6ヶ月間の賃金を基に行われます。具体的には、この6ヶ月間の賃金の合計を180で割り、1日あたりの賃金を算出します。...

再就職手当について、初回の認定日が10/...

再就職手当は、失業保険の受給資格者が、一定の条件を満たして早期に再就職した場合に支給される手当です。具体的な条件としては、失業保険の基本手当の支給残日...

失業保険の手続きを辞めた後1ヶ月遅らせて...

失業保険の手続きは、原則として離職した日から1ヶ月以内に行う必要があります。しかし、あなたのように離職後すぐに帰省する予定がある場合、手続きを遅らせる...

離職票があれば、失業給付は受け取れますか...

失業給付を受け取るためには、離職票が必要ですが、それだけでは十分ではありません。失業給付を受け取るための条件は以下の通りです。 1. **雇用保険の...

失業給付の受け取りが9月頭に満了し、その...

失業給付の受け取り期間が終了した後に妊娠が発覚し、就職が困難な状況にある場合、失業保険の延長を検討することができます。具体的には、以下の点を確認する必...

雇用保険の受給手続きについて、会社を辞め...

雇用保険の受給手続きについて、詳しく説明します。まず、雇用保険の受給資格を得るには、離職日の翌日から1ヶ月以内にハローワークで手続きを行う必要がありま...

雇用保険の給付制限期間と支給時期について...

雇用保険の給付制限期間と支給時期についてのご質問にお答えします。自己退職による給付制限期間が9月15日までと記載されている場合、その期間中は雇用保険の...

失業給付を受け取るために必要な離職票が前...

失業給付を受け取るためには、離職票が必要です。離職票は、退職した会社が発行するもので、これがないと失業給付を受けることができません。あなたの場合、前の...

明日諸事情で仕事を辞めます。それで次の仕...

日本の国民健康保険（国保）制度において、仕事を辞めた後、次の仕事が決まるまでの空白期間については、基本的には国保に加入する必要があります。ただし、一定...

離職票がない場合、ハローワークからの求職...

離職票がない場合でも、ハローワークからの求職者支援を受けることは可能です。ただし、失業保険の受給資格を確認するためには、離職票が必要となります。離職票...

失業保険の受給条件について、同じ会社に再...

失業保険の受給条件について、同じ会社に再就職した場合の適用可能性を教えます。まず、失業保険の受給条件として、離職日以前の2年間に12カ月以上雇用保険に...

失業手当は年齢制限がありますか？例えば8...

失業手当（雇用保険の基本手当）は、一定の条件を満たした失業者に対して支給されるものです。この手当を受け取るためには、年齢制限があります。具体的には、6...

転職して8ヶ月位ですが、色々な理由から退...

失業保険の受給資格については、いくつかの条件があります。まず、雇用保険に加入している必要があります。これは通常、正社員として1年以上勤務している場合に...

失業保険の受給開始時期と金額について教え...

失業保険の受給開始時期は、基本的には離職してから7日間の待機期間を経て、その後の翌日から支給が開始されます。具体的には、離職した日の翌日から数えて7日...

2022年10月から2024年9月まで正...

失業保険の受給資格は、雇用保険法に基づいて判断されます。具体的には、以下の条件を満たす必要があります。 1. **雇用保険の被保険者期間**：失業保...

うつ病により退職し、傷病手当金を受給して...

うつ病により退職し、傷病手当金を受給している間に退職した場合、失業保険の待機期間が短縮されるかどうかについては、以下の点を考慮する必要があります。 ...

失業手当の受給資格について、チョコザップ...

失業手当の受給資格については、基本的には就労していないことが前提となります。しかし、チョコザップの清掃作業のような軽作業については、その性質や報酬額、...

離職票が届かない場合、ハローワークでの交...

離職票が届かない場合、ハローワークでの交付手続きは以下のように進めることができます。まず、離職票は通常、退職した会社からハローワークに直接送付されます...

失業保険の支給期間と特定理由離職者の認定...

失業保険の支給期間と特定理由離職者の認定に関するあなたの状況について、以下に詳しく説明します。 まず、失業保険の支給期間は、基本的には自己都合退職の...
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