労働契約の条件、勤務時間、休暇の取り方など、労働条件に関する基本的な知識や注意点について詳しく説明します。
派遣労働者の有給休暇加算日数について教え...
育休中で11月半ばに復帰予定ですが、上司...
試用期間終了後(最終日)に即日退職はでき...
退職はしていないが、休職などをした場合、...
退職月に有給残りを使うと伝えたが、明細書...
仕事の休みが日曜日しかないので、残業があ...
試用期間中に本採用が拒否された場合、残っ...
希望休が私だけ(保険加入してるから)ほぼ...
退職時の有給消化について、上司が繁忙期を...
2023年11月16日に入社し、2024...
試用期間最終日に即日退職することは可能で...
日給正社員が会社を離職予定で、仕事がない...
試用期間最終日に即日退職は可能ですか？ま...
会社のボーナス支給決定期間が5月1日から...
パートで働いている会社で、仕事内容が大幅...
退職前の有給消化について、12月31日付...
ダスキン社員が会社の定期預金にお金を預け...
1日7時間勤務、週6日、4月19日採用で...
有期雇用の契約社員として、契約期間中に退...
老人ホームで働く看護師が5ヶ月で自己都合...
退職時の有給消化は人手不足でも使用しても...
退職を検討していますが、翌年の有給付与が...
育休明けで退職する際、有給休暇が20日残...
タイムカードがない中小企業に転職した32...
休憩時間の分割について 1時間の休憩を1...
契約社員として5年間働いた後、同じ場所で...
年次有給休暇制度と退職についての質問
試用期間中にどのような理由でも解雇できる...
契約社員が契約期間中に退職できるタイミン...
労働条件通知書の郵送遅延について
