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退職事項

スムーズに退職するための手続きや、トラブル回避のための注意点を解説。退職後のサポート情報も含めたQ&Aをご覧ください。

退職後の雇用保険手続きと退職日の設定につ...

退職後の雇用保険手続きと退職日の設定について、以下の点をご確認ください。 ### 雇用保険の手続き 退職後、前職場が雇用保険の脱退手続きを行う必要...

離職証明書の記載内容に関する確認書につい...

離職証明書の記載内容に関する確認書は、退職票を発行するための重要な書類です。被保険者番号が不明な場合、まずは現在の職場に問い合わせることをお勧めします...

契約社員の会社都合退職について 現在契...

契約社員の退職に関して、会社都合退職と自己都合退職の区別は重要です。会社都合退職は、会社の経営状況や組織改編など、会社側の事情により退職させられること...

退職するために必要な書類を発行してもらう...

退職する際に必要な書類を発行してもらうために、手紙を総務部宛に送ることは一般的に適切な方法です。以下に、その手順と注意点を詳しく説明します。 ###...

転職して1ヶ月の会社を辞めたい場合、どの...

退職の理由を会社に伝える際、誠実さと自己保護のバランスが重要です。あなたの状況を考慮すると、以下の点を参考にしてください。 まず、退職の理由として、...

退職したいと思っています。社員として1年...

年度途中で退職することは可能です。ただし、退職に関する条件や手続きは、あなたの雇用契約書に記載されている内容に従う必要があります。一般的に、日本の多く...

高卒で10年働いて、産休育休を2回取得し...

退職金の相場は、勤務年数、企業規模、業種、そして個々の企業の退職金制度によって大きく異なります。一般的に、退職金は勤続年数に比例して増加する傾向があり...

会社から言いがかり的な理由で「(遠回しに...

会社から言いがかり的な理由で退職を迫られた場合、あなたの権利を守るためには、明確な条件を提示し、それが履行されることを確認することが重要です。今月末ま...

新卒2年目で、現在の職種とは全く違う道で...

新卒2年目で、現在の職種とは全く違う道でやりたいことがあり、来春に退職し専門学校に再進学したいと考えている場合、まずは自分のキャリアプランをしっかりと...

正社員を退職する際、退職までに準備すべき...

正社員を退職する際には、いくつかの重要な準備が必要です。まず、資格手当が出る資格を取得することは、退職後の収入源を確保するために非常に重要です。次に、...

勤務計画が20日締めの会社で、月末退職を...

日本の労働基準法によると、労働者は退職の意思を使用者に通知すれば、その翌日から30日後に退職することができます。ただし、労働契約や就業規則に特別な定め...

アメリカ軍において、功績も不祥事もなく、...

アメリカ軍において、名誉除隊と不名誉除隊はそれぞれ功績と不祥事に基づいて決定されますが、大多数の兵士はこれらのカテゴリに該当しません。普通に軍隊生活を...

今月末に退職予定ですが、退職届を提出しま...

退職の撤回は、基本的には可能ですが、その可否は会社の規定や状況によります。一般的に、退職届を提出した後でも、会社がその撤回を認めれば、退職を取り消すこ...

退職願を出さないで退職届を出すのはいいと...

日本の職場では、退職する際に通常は退職願を提出することが一般的です。退職願は、従業員が会社に対して退職を希望する意思を表明する文書です。一方、退職届は...

新しい職場に来て1ヶ月経ちました。身体は...

新しい職場に来て1ヶ月経ち、身体が疲れ果てているということですが、まずは自分の健康を第一に考えるべきです。仕事が楽しくないと感じる理由を探ることも重要...

退職しにくいので退職代行使いたいのですが...

退職代行サービスを利用することは、退職のプロセスをスムーズに進めるための一つの方法です。これらのサービスは、退職願いの作成から会社への提出、さらには退...

今の仕事を退職しようと考えています。退職...

退職を考えている場合、特に社内イベントや飲み会が予定されている時期に退職を伝えることは、確かに気まずい状況を招く可能性があります。しかし、退職の決断は...

新卒で入社して約半年が経ちましたが、会社...

新卒で入社して半年が経過したものの、会社の不安定さと仕事の少なさに悩まされている状況ですね。まず、会社の財務状況や将来性について、可能な限り情報を集め...

正社員として入社したが、職場に馴染めず、...

退職を考えている場合、まずは現在の会社に対して誠実な態度を保つことが重要です。退職の意思を伝える際には、直接上司や人事担当者に対して、口頭での報告を行...

退職時に必要な書類（離職票など）を発行し...

退職時に必要な書類を発行してもらうための手紙は、通常、直接の上司または人事部門に宛てて書くことが一般的です。具体的には、以下の手順を踏むことが推奨され...

退職届を提出した後に退職日を変更すること...

退職届を提出した後に退職日を変更することは可能ですが、その手続きや条件は会社の規定や労働基準法によって異なります。一般的に、退職日の変更は会社の承認が...

役員としての退職理由と手続きについて

役員としての退職は、正社員よりも複雑な手続きが必要な場合があります。まず、退職理由についてですが、本当の理由を伝えることが最善ですが、それが難しい場合...

現在社宅に住んでいますが、退職した場合、...

退職後の社宅の扱いは、会社の規則や契約内容によります。一般的には、退職後は社宅の利用権が失われるため、速やかに退去する必要があります。具体的な期限や条...

10月30日に退職し、12月に入職すると...

国民健康保険の料金は、基本的には前年度の所得に基づいて計算されます。しかし、退職後に国民健康保険に加入する場合、その月からの保険料が発生します。つまり...

還暦で退職する女性社長に対して、2万円程...

還暦で退職する女性社長に対するプレゼントは、その方の性格や趣味、さらには職場環境や文化を考慮することが重要です。以下に、いくつかのアイデアを提案します...

退職日までの3週間、有給がない場合、欠勤...

退職日までの3週間、有給がない場合、欠勤することは可能ですが、それによる影響を考慮する必要があります。まず、会社の就業規則や労働契約を確認し、欠勤に関...

退職願を出さずにいきなり退職届を渡しても...

日本の職場では、退職する際に通常は退職願を提出することが一般的です。退職願は、退職を希望する旨を会社に伝え、会社がその希望を受け入れるかどうかを判断す...

退職金について、60歳で受け取るのと59...

退職金の受け取り時期と勤続年数は、退職金額に大きく影響します。まず、60歳と59歳での受け取りについてですが、多くの企業では定年が60歳と設定されてお...

生産労働人口が減少している現在では定年退...

生産労働人口の減少は、定年退職の概念に影響を与えています。しかし、定年退職が古い考えであるとは一概に言えません。多くの企業は、高齢者の継続雇用を促進す...

親の高齢を理由に退職願を提出したが、社長...

退職願を提出する際の社長の反応は、個々の状況や企業文化によって大きく異なります。しかし、一般的には、退職を希望する従業員との対話は、相互理解と尊重を基...
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