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退職事項

スムーズに退職するための手続きや、トラブル回避のための注意点を解説。退職後のサポート情報も含めたQ&Aをご覧ください。

親の介護のためにパートを退職したいと言っ...

親の介護のためにパートを退職することは、多くの場合、理解されるべき正当な理由です。日本では、介護離職という問題が深刻化しており、企業もこの問題に対処す...

退職時に「どこかで会ったら声掛けて」と言...

退職時に同僚や上司から「どこかで会ったら声掛けて」と言われることは、日本の職場文化では一般的なフェアウェルの一つです。この言葉は、あなたとの関係を継続...

12月末退職と1月末退職、それぞれのメリ...

退職月を選ぶ際には、いくつかの要素を考慮する必要があります。12月末退職と1月末退職のメリットとデメリットを以下に詳述します。 ### 12月末退職...

妊娠中の1年未満パート退職について質問で...

妊娠中に健康上の理由で退職を考える場合、まずは医師の診断書を用意し、それを会社に提出することが一般的です。これにより、会社はあなたの状況を理解し、適切...

約半年勤めた会社を退社予定です。具体的な...

退職予定の場合、有給休暇の付与と消化については、基本的には可能です。日本の労働基準法により、有給休暇は労働者の権利として保障されており、退職予定であっ...

休職後の退職について 現在不潔恐怖で休...

休職後の退職について、特に不潔恐怖症の症状が原因で会社の物を触れなくなった場合、退職の手続きは慎重に行う必要があります。まず、退職願を提出することは一...

勤め先を辞めたのですが、なかなか雇用保険...

退職後に雇用保険の喪失手続きが遅れることは、あなたのような状況に陥る方が多い問題です。会社がこのような手続きを遅らせる理由はいくつか考えられます。まず...

12月退職を3月退職に変更したい場合、面...

退職日を12月から3月に変更することは、特に面接時や入社後に突っ込まれる可能性があります。面接官は候補者のキャリアプランや勤務意欲を評価するため、退職...

退職金についての質問です。4年勤めた会社...

退職金の支給に関するご質問について、以下の点をご確認いただければと思います。まず、退職金は通常、会社が直接支払うものと、企業年金制度を通じて支払われる...

ストレスや精神的な問題で退職を決意し、退...

退職を決意し、退職代行を利用して会社を辞めることを伝えた後、正式な退職日の決定を待っている状態です。この間にやっておいた方が良いことや、雇用保険の受給...

11月20日を最後の在籍日として有給休暇...

11月20日を最後の在籍日として有給休暇を取得する場合、退職日の扱いは会社の就業規則や労働契約によります。一般的には、有給休暇を取得した日は労働日とみ...

令和9年3月に退職予定ですが、10/14...

退職のタイミングによって失業保険の受給資格が変わることがあります。具体的には、失業保険の受給資格を得るためには、一定の被保険者期間が必要です。これは、...

会社を辞めた後に行うべき手続きについて教...

会社を辞めた後に行うべき手続きについて詳しく説明します。 ### 国民健康保険の切り替え 国民健康保険の切り替えは、退職後14日以内に行う必要があり...

退職金制度の無い職場はダメですか？

退職金制度の無い職場が必ずしもダメとは言えません。退職金制度は、従業員が長期間勤務した場合に、その貢献に対する報酬として支払われるものです。しかし、退...

退職の際、仲良い後輩でも現職の不満は言わ...

退職の際に仲良い後輩に現職の不満を言うかどうかは、状況によりますが、一般的には言わないほうが良いでしょう。以下にその理由と、どのように対処するかを詳し...

パートで1年務めた会社を出産のため退職す...

退職時に同僚に感謝の意を表すためにお菓子を渡すことは、日本の職場文化において一般的な行為です。あなたの状況を考慮すると、制服返却時にお菓子を渡すことが...

退職が決まっている身です。退職すると伝え...

退職が決まった後の行動は、日本の職場文化において非常に重要です。退職を伝える際の説明の仕方は、先輩から教えてもらった方法を尊重し、適切に行うことが望ま...

高卒2年目の物流関係で働いています。来年...

退職後の税金については、具体的な金額を正確に算出するためには、あなたの具体的な収入や家族構成、住んでいる地域などの情報が必要です。一般的に、日本では所...

9月末に退職して17日経過してますが、離...

退職後に必要な書類が届かない場合、特に退職時に問題があった場合、嫌がらせの可能性を考えることは自然です。しかし、まずは企業側の手続き遅延や郵送トラブル...

近いうちに退職を告げようかと思っています...

退職を伝える際には、可能な限り穏便に、かつ自分の意思を明確に伝えることが重要です。まず、退職の意思を伝えるタイミングとしては、上司との1対1の場面を選...

退職後の離職票と雇用保険被保険者証の受領...

退職後に受け取るべき離職票と雇用保険被保険者証が届かない場合、それは一般的には異常な状況です。これらの書類は、退職後に失業給付を受けるために必要なもの...

退職後、まずハローワークに行くべきですか...

退職後の手続きは、まずハローワークに行くことが推奨されます。ハローワークでは、失業保険の申請や求職活動の支援を受けることができます。具体的には、離職票...

来月の11月で会社を退職する旨の退職届を...

退職日を11月29日（金）と記載した場合、社会保険料の計算に影響が出る可能性があります。社会保険料は通常、月末までの日数に基づいて計算されます。そのた...

短期間での退職を決意した場合、上長以外に...

短期間での退職を決意した場合、特に上長が理由を根掘り葉掘り聞き、改善策を提案して引き留めようとする場合、他の関係者に嘘の退職理由を伝えることが必要にな...

退職届を提出したが、古い書式だから新しい...

退職届の書式が変更されている場合、企業が新しい書式での再提出を求めることは一般的に適切な対応とされます。これは、企業が最新の書式に基づいて退職手続きを...

希望退職面談では、その場で残留か退職かの...

希望退職面談は、企業が経営上の理由から従業員に退職を希望する場合に行われるものです。この面談では、従業員が退職を希望するかどうかを確認することが主な目...

退職後の企業型DCの取り扱いについて教え...

退職後の企業型DCの取り扱いについては、いくつかの選択肢があります。まず、iDecoへの移管は確かに初回手数料と運用手数料がかかりますが、長期的な視点...

退職後、休暇を取ってから新しい仕事を見つ...

退職後に新しい仕事を見つけるためには、いくつかの方法があります。まず、貯金は確かに重要です。退職後の生活費や新しい仕事を見つけるまでの期間の生活費を確...

自己都合退職で会社を辞めたいのですが、就...

自己都合退職を希望する場合、通常は就業規則に定められた期間前に退職願いを提出する必要があります。この期間は会社によって異なりますが、一般的には1ヶ月か...

退職後の連絡と面接時の服装について

退職後の連絡について、一般的には、退職手続きが完了した旨の連絡を受けた場合、特に返信を求められていなければ、返信する必要はありません。しかし、感謝の気...
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