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退職事項

スムーズに退職するための手続きや、トラブル回避のための注意点を解説。退職後のサポート情報も含めたQ&Aをご覧ください。

定年退職とは、会社から定年で去ってくださ...

定年退職とは、企業が定めた一定の年齢に達した従業員に対して、その年齢を超えることなく退職することを求める制度です。これは、企業が従業員の年齢に応じた労...

退職代行サービスを利用したことがある人は...

退職代行サービスは、退職を希望する従業員が、直接上司や人事部門との対面を避けたい場合に利用されるサービスです。このサービスを利用することで、退職の意思...

退職時の倫理について、元上司の職場いじめ...

退職時の倫理についてのご質問にお答えします。まず、あなたが経験した職場環境は極めて過酷であり、その中で適応障害を発症されたことは非常に深刻な問題です。...

転職先が決まっており1月に入社する予定で...

転職を控えている状況で、有給を消化し終えた後の出勤日を欠勤とすることについては、会社の就業規則や労働契約によります。一般的に、退職する旨を会社に伝える...

退職時の有給買取は、各種手当を除いた基本...

退職時の有給買取の計算方法は、基本的には各種手当を除いた基本給を基準に行われます。これは、有給休暇の買取は労働基準法に基づいて行われるため、通常、基本...

弁護士の退職代行を利用して退職された方の...

弁護士の退職代行サービスを利用して退職された方の経験は、それぞれの状況により異なります。一般的に、このサービスは、退職に際しての法的なアドバイスや交渉...

勤続年数10年未満の退職金計算について、...

退職金の計算方法は会社によって異なりますが、一般的には勤続年数に基づいて計算されます。勤続年数が10年未満の場合、退職金は通常、勤続年数に比例して支給...

パートですが、出勤日に改めて口頭で伝えま...

パートタイマーとして働いているあなたが、辞職を伝えるためのメールの書き方について質問されています。まず、メールの件名は「辞職のご報告」など、内容が一目...

最近事故を起こして、自分から退職すること...

退職を決意した後、職場の同僚との関わりを減らすことについて疑問を持たれているようですね。まず、退職を決めた理由が事故によるものであることを考慮すると、...

上司と揉めて会社を辞めました。先月の30...

退職手続きの完了にかかる時間は、会社の規定や手続きの複雑さによって異なります。一般的に、退職手続きには以下のステップが含まれます： 1. **退職届...

退職合意書は、社会保険から国民健康保険へ...

退職合意書は、退職証明書と同様に、退職者の退職事実を証明する文書です。しかし、社会保険から国民健康保険への切り替え手続きや失業保険手続きでは、退職合意...

退職日について、人事の関係に詳しい方教え...

退職日の交渉において、現在の会社が月末退職を求める理由として、年金や健康保険の手続きが挙げられることがあります。月末での退職は、社会保険の手続き上、月...

パートタイマーとして辞職する際、前職と同...

パートタイマーとして辞職する際の手続きは、前職の経験を参考にすることができますが、現在の職場の状況や社長との関係性を考慮することが重要です。 まず、...

5年契約満期で退職する場合、退職理由は自...

退職理由が自己都合なのか会社都合なのかは、退職の状況によって異なります。あなたの場合、5年契約満期で退職するということは、契約上の規定に従って退職する...

試用期間中に解雇された場合、お世話になっ...

試用期間中に解雇された場合、お世話になった方々にお菓子を渡してお礼を言うことは、必ずしも失礼ではありません。ただし、状況に応じて対応を考える必要があり...

小学校教員の退職手当について、教諭3年目...

小学校教員の退職手当について、教諭3年目で今年度末に自己都合退職を予定している場合、退職手当の支給方法について詳しく説明します。 まず、退職手当は通...

新卒入社1年目で退職を考えています。健康...

新卒で入社した会社から退職を考えている場合、まず自分の健康と幸福を最優先に考えることが重要です。人間関係の負荷、能力以上の要求、不規則なスケジュール、...

繁忙期の退職について、一カ月前に申し出て...

繁忙期の退職については、職場の状況や会社の規定によって異なります。一般的に、退職を考えている場合は、できるだけ早く上司や人事部に報告し、退職の意向を伝...

退職届を自身で作成して提出することは有効...

退職届を自身で作成して提出することは、法的には有効です。ただし、その内容が会社の規定や労働基準法に沿っていることが重要です。一般的に、退職届には以下の...

退職理由として、手を酷使する仕事が原因で...

面接で退職理由を説明する際に、健康上の問題を理由とすることは一般的には適切です。特に、あなたのように具体的な健康問題（この場合は腱鞘炎）があり、それが...

12月いっぱいで退職し、1月から新しい職...

退職時に受け取るべき重要な書類には、退職証明書、源泉徴収票、年金手帳、健康保険証などがあります。これらの書類は、退職手続きを円滑に進めるために必要です...

新卒公務員で病気休暇中(90日間)です。...

新卒公務員として病気休暇中に転職活動を行い、他職の公務員に合格した場合、辞めるタイミングについては慎重に検討する必要があります。以下に、それぞれの選択...

退職をしたいと上司に伝えましたが、辞めさ...

退職を希望する場合、まずは正式な書面で退職願いを提出することが一般的です。この書面は、退職の理由、最終出勤日、そして退職後の連絡先を明記する必要があり...

先日仕事を退職しました。理由は妊娠・出産...

退職手当と失業者の退職手当は異なるものです。退職手当は、会社が退職する従業員に対して支給する一時金であり、通常は退職時に支給されます。一方、失業者の退...

退職時にLINEで個別に挨拶する必要があ...

退職時にLINEで個別に挨拶する必要性は、会社の文化や個人の関係性によります。一般的には、直接会って挨拶や手土産を渡すことが礼儀とされていますが、LI...

月末に退職予定で、有給休暇を全て使いたい...

退職予定日までの勤務について、有給休暇を使用する場合の扱いについては、労働基準法に基づいて判断する必要があります。有給休暇は労働者の権利であり、使用す...

退職時の源泉徴収について、A社からB社に...

退職時の源泉徴収については、基本的には最後に勤務していた会社（この場合はB社）に対して申請を行うことになります。しかし、A社とB社の両方で働いていた場...

問題社員の退職日について質問です。不正ダ...

退職日の変更については、まず、合意書が法的拘束力を持つかどうかを確認する必要があります。合意書が法的拘束力を持つ場合、その内容に従うことが一般的です。...

退職代行を使われたら会社側はどんな気持ち...

退職代行サービスを利用することで、会社側はさまざまな感情を抱く可能性があります。まず、会社側は退職代行サービスを利用することで、退職手続きのプロセスが...

【地方公務員 退職金について】 現在、時...

地方公務員の退職金については、基本的に勤務年数と最終給与に基づいて計算されます。時短勤務中の退職金については、以下の点を考慮する必要があります。 ①...
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