労働条件

休日に仕事の連絡をするように言われました...

育児に伴う所定外労働免除について、会社の...

契約社員でも同じ会社での就業が通算5年を...

アルバイトとして週4日、1日4時間働いて...

正社員として働き始めて2ヶ月になりますが...

介護の仕事において、法人内で行っている研...

タイミーで就業した企業の送迎バスが遅れて...

労働者に労働条件通知書を一切渡さない会社...

8ヶ月連続で月65時間の時間外労働をやる...

中途入社した場合、勤務時間と実働時間の計...

家業である漁師を継いでいる27歳男性です...

「11/1までに提出してください」という...

スーパーで週5日4時間パートで働いている...

10月から転職で正社員入社した会社の給料...

基本給が知らないうちに6万円も下がってい...

入社してから、一度も労働条件通知書を渡さ...

この職場はブラック企業ですか？遅番でも通...

有給休暇制度がないのは違法ですか？

最低賃金を下回るのは違法ですか？

24時間制の交通量調査は労働基準法的に違...

社会人2年目で手取り15万円、定時8〜1...

有給休暇の時季変更権について。直前になっ...

社会人として入社したばかりで、有給休暇の...

病院事務勤務で、休み希望と有給休暇のルー...

公休日が有給休暇に変更された場合、労働基...

会社の規則変更が告示後3日後というのは急...

扶養内パートとして有給休暇の消化義務につ...

「有給休暇は仕事に支障がない限りは休んで...

作業指示を断ることは許されないのですか？

契約更新なしにならないように、契約最終日...